Cresça sua empresa como + de 300 Empresas fizeram a partir da Gestão de Pessoas

Você está cansado de implementar mudanças e não ver resultados duradouros? Chegou a hora de transformar sua empresa de forma definitiva com a nossa consultoria especializada em Recursos Humanos

VOCÊ NÃO PRECISA PASSAR POR ISSO

Eu sei exatamente como é lutar para desenvolver uma equipe e não obter o retorno desejado, sei o que é enfrentar desafios de liderança e gestão que parecem insuperáveis. Por isso, desenvolvi uma abordagem que vai acabar de uma vez por todas com esses obstáculos.

 

Diga adeus à frustração de não conseguir implementar melhorias duradouras e olá a um futuro de sucesso e crescimento constante.

Eu decidi dedicar minha vida e minha profissão a ajudar empresas a atingirem todo o seu potencial. Minha abordagem inovadora promete não apenas melhorias rápidas, mas a manutenção de um crescimento sustentável e eficaz para sempre.

EMPRESAS TRANSFORMADAS PELA VENCER

Veja meu portfólio

Consultoria Estratégica em RH – Resultados Humanos

Busco fornecer suporte para alinhar as práticas de recursos humanos com os objetivos do negócio da empresa. O trabalho envolve análise.

Diagnóstico Organizacional e Plano de Ação

Realizo uma análise detalhada da estrutura, processos e cultura da empresa para identificar áreas de melhoria e oportunidades de

Recrutamento e Seleção

Ofereço um serviço completo de recrutamento e seleção para atrair, selecionar e reter talentos. Utilizo métodos inovadores como entrevistas e testes psicológicos

Treinamento e Desenvolvimento

Elaboração e implementação de programas de treinamento personalizados para capacitar colaboradores e promover crescimento profissional. Os treinamentos

Avaliação de Perfil

Realizo avaliações de perfil para entender habilidades, comportamentos e motivações de colaboradores e candidatos. Uso ferramentas e metodologias psicométricas para identificar características que

Clima Organizacional

Avalio a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho através de pesquisas e entrevistas. Forneço recomendações para melhorar a satisfação, motivação e comunicação

Avaliação de Desempenho

A Implementação do sistema de gestão de desempenho, promove a avaliação contínua dos colaboradores, alinhando suas metas com os objetivos da empresa.

Descrição de Cargos

Desenvolvo descrições detalhadas dos cargos, definindo responsabilidades, habilidades e qualificações necessárias. Incluímos identificação das funções principais, competências exigidas e relações

Plano de Cargos e Salários

Estruturar a remuneração de forma justa e competitiva, definindo faixas salariais, critérios de progressão e benefícios. Garantindo transparência e equidade na gestão salarial

VAMOS JUNTOS TRABALHAR PARA TRANSFORMAR PESSOAS E IMPULSIONAR O CRESCIMENTO DO SEU NEGÓCIO ?

O Que é Nossa Consultoria?

Nossa consultoria é focada em resultados duradouros.

Ao contrário das abordagens tradicionais que oferecem soluções temporárias, nosso método utiliza técnicas comprovadas para garantir que você não apenas veja melhorias rápidas, mas mantenha esses avanços continuamente.

Desenvolvemos programas de Treinamento e Desenvolvimento Técnico e Comportamental de acordo com as necessidades de sua empresa.

Sabemos que “Mais de 80% das falhas em todas as funções são por motivos de comportamentos… tais como, temperamento, atitudes, maneira de se relacionar, de liderar pessoas, postura, modo de proceder, são atualmente fatores que interferem diretamente nos resultados.

Portanto, treinar e desenvolver é a forma mais eficiente de garantir os objetivos a serem alcançados entre empresa e colaborador.

QUEM É CLAUDIA CHIOCHETA?

Claudia Chiocheta é uma psicóloga com 23 anos de experiência, dedicada a transformar empresas e impulsionar negócios através de uma abordagem holística e comprovada.

Formada pela Universidade de Passo Fundo (UPF) em 2000, Claudia possui uma vasta formação acadêmica e profissional que a torna uma especialista em seu campo.

Além de sua sólida formação, Claudia é sócia proprietária da Vencer Consultoria em Recursos Humanos, onde aplica sua expertise para ajudar empresas a alcançarem o sucesso através do desenvolvimento de lideranças, capacitação contínua, criação de culturas organizacionais positivas, comunicação eficaz e avaliação de desempenho.

Sua abordagem inovadora e prática garante resultados duradouros, elevando o desempenho de equipes e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.

Pessoas: O Passado, Presente e Futuro do Seu Negócio

Quer saber como implementar isso e crescer seu negócio a níveis exponenciais?

Quer saber como implementar isso e crescer seu negócio a níveis exponenciais?

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Consultoria Estratégica em RH – Resultados Humanos

Busco fornecer suporte para alinhar as práticas de recursos humanos com os objetivos do negócio da empresa. O trabalho envolve análise do ambiente interno e externo, desenvolvimento de políticas de RH e implementação de planos para maximizar a eficiência e promover crescimento sustentável. A consultoria auxilia na tomada de decisões para melhorar a performance e gestão de pessoas.

Diagnóstico Organizacional e Plano de Ação

Realizo uma análise detalhada da estrutura, processos e cultura da empresa para identificar áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento. Inclui coleta e análise de dados por meio de entrevistas e questionários. Com base nos resultados, forneço RELATÓRIO detalhado de AÇÕES e estratégias para otimizar a operação e alinhamento da organização com seus objetivos estratégicos. Esse serviço visa melhorar a eficiência, a comunicação e o engajamento dos colaboradores, garantindo uma base sólida para o crescimento e a sustentabilidade da empresa.

Recrutamento e Seleção

Ofereço um serviço completo de recrutamento e seleção para atrair, selecionar e reter talentos. Utilizo métodos inovadores como entrevistas e testes psicológicos para garantir que os candidatos se ajustem aos valores e necessidades da empresa. Faço acompanhamento do novo colaborador, durante o período de experiência para assegurar uma adaptação bem sucedida e que o desempenho atenda às expectativas da empresa, permitindo ajustes e feedbacks contínuos, assegurando uma integração eficaz e alinhada com os objetivos organizacionais.

Treinamento e Desenvolvimento

Elaboração e implementação de programas de treinamento personalizados para capacitar colaboradores e promover crescimento profissional. Os treinamentos são projetados para melhorar o desempenho individual e coletivo, alinhando as competências dos colaboradores aos objetivos estratégicos da empresa. Os treinamentos cobrem habilidades comportamentais, desenvolvimento de lideranças, gestão de equipes, entre outros.

Alguns treinamentos desenvolvidos pela Vencer Consultoria em RH:

  • Programa de ACADEMIA DE LÍDERES, com intuito de desenvolver o perfil dos líderes organizacional. Esse programa possui diversos módulos, de acordo com a necessidade diagnosticada na empresa,
  • Gestão de conflitos,
  • Resiliência e trabalho em equipe,
  • Neurolinguística aplicada a comunicação e feedback,
  • Inteligência emocional,
  • Gestão do Tempo,
  • Alinhamento comportamental da identidade da empresa, ou seja, desenvolver a equipe para que suas ações e atitudes reflitam os valores e objetivos organizacionais, promovendo uma cultura coesa e aumentando a eficácia no alcance das metas empresariais.

Avaliação de Perfil

Realizo avaliações de perfil para entender habilidades, comportamentos e motivações de colaboradores e candidatos. Uso ferramentas e metodologias psicométricas para identificar características que impactam o desempenho e a compatibilidade com cargos e cultura organizacional. Proporcionando feedbacks valiosos para decisões, desenvolvimento de carreira e gestão de equipe. A avaliação de perfil ajuda a garantir que as pessoas certas estejam nos papéis certos, promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente e alinhado com os objetivos da empresa.

Clima Organizacional

Avalio a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho através de pesquisas e entrevistas. Forneço recomendações para melhorar a satisfação, motivação e comunicação interna, visando criar um ambiente mais saudável e produtivo, alinhado com os objetivos da empresa.

Avaliação de Desempenho

A Implementação do sistema de gestão de desempenho, promove a avaliação contínua dos colaboradores, alinhando suas metas com os objetivos da empresa. Minha abordagem inclui a criação de métricas claras, a realização de avaliações periódicas e o desenvolvimento de feedback construtivo. Esse serviço ajuda a identificar áreas de melhoria, reconhecer talentos e desenvolver planos de carreira, garantindo que todos os colaboradores estejam engajados e contribuindo para os resultados e sucesso da empresa.

Descrição de Cargos

Desenvolvo descrições detalhadas dos cargos, definindo responsabilidades, habilidades e qualificações necessárias. Incluímos identificação das funções principais, competências exigidas e relações hierárquicas. As descrições ajudam na retenção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira, garantindo clareza nas atribuições e alinhamento com os objetivos organizacionais.

Plano de Cargos e Salários

Estruturar a remuneração de forma justa e competitiva, definindo faixas salariais, critérios de progressão e benefícios. Garantindo transparência e equidade na gestão salarial, ajudando a atrair, reter talentos e promover a motivação e o engajamento dos colaboradores.